記事を担当するのは「まだ」です。
～こんな人に読んで欲しい～
- 現在、研究職の人
- 研究職を目指している人
- 研究職にかかるストレスを知りたい人
現在、地方の旧帝大で研究職として働いています。
研究に関しては、大学４年生のときに研究室に入ってからなので、かれこれ約10年ほど研究ばかりしています。
研究に関しては、大学４年生のときに研究室に入ってから修士課程・博士課程と研究を続け、かれこれ約10年ほど研究ばかりしています。
今回は、研究職が抱えているストレスについて記載します。
これまで私はいくつかの大学でポスドクや助教を経験してきました。その中で研究職に特にかかってくる【研究職三大ストレス】についてお教えします。
研究職とは
研究職は学術的アプローチにより、これまでにない技術や理論を創出する仕事です。
研究職は「基礎研究」と「応用研究」に分類できます。
応用研究
応用研究は、基礎研究により発見された知識を利用して、実用化に向けて発展させる研究です。
応用研究は、新しい物質や原理を利用して、製品やサービスをつくり出すため、企業で行われる場合が多いです。
基礎研究
基礎研究は、まだ発見されてない未知の物質や原理を発見し、そのメカニズムなどを理論的に解明していく研究のことです。
基礎研究は、より学術的なアプローチが求められ、大学や国の研究機関で行われている場合が多いです。
大学研究職の三大ストレス
研究職の三大ストレス
- 人間関係
- 常に新しいことに挑戦しなければならない
- 仕事が多い
人間関係
一番のストレスは人間関係になります。
これはどの業種でも同じかもしれませんね。
大学の先生は変わり者です。まともなコミュニケーションが取れない人が多いです。
基本、研究に関する話で、プライベートの話はほとんどありません。
研究に関する話でも、研究の価値観が同じならまだいいですが、価値観が違うとさらに苦痛です。
さらに大学では研究室ごとに部屋が分かれており、閉鎖的な環境のため、価値観の合わない人と同じ研究室になると地獄です。
価値観の合う人がいれば別ですが。
常に新しいことに挑戦しなければならない
常に新しいことに挑戦しなければならないことも研究職の代表的なストレスになります。
研究職は学術的アプローチにより、これまでにない技術や理論を創出する仕事です。
世の中の課題に対し、解決するために、仮説を立て、検証する。
常に新しいこと・誰もやっていないことに積極的にチャレンジする。
常に新しいことに挑戦し続けることはとても大変なことですが、研究職に就くとこれはつきものです。
仕事が多い
大学の研究職は比較的時間に縛られず、自分の好きな時間に働くことができます。
しかし、仕事内容は多岐に渡り大変です。
一般に、大学教員は以下の４項目で評価されます。
- 教育
- 学術・研究
- 社会貢献
- 組織運営
しかし、私が大学で働いている感じだと、これらを満遍なくこなせる人はごく一部だと思います。
教育に力を入れている先生、学術・研究に力を入れている先生、社会貢献に力を入れている先生、組織運営に力を入れている先生。
これらを満遍なくこなすのは大変です。
しかし、もちろん大学では授業をやる必要があります。また、自分の研究だけでなく、自分の分野の学会の運営もしなければなりません。
さらに地方大学では、社会貢献（特に地方の）が比較的強く求められます。
しかし、私は半導体の研究をしているのですが、半導体で地元企業を活性化するのはなかなか大変です。
組織運営はある程度、年齢が上がってくると求められます。若いうち（40歳以下）は学術・研究がメインですね。
このように、大学では研究だけできてもダメで、授業・研究室の学生指導・学会運営・社会貢献・組織運営など様々な仕事があります。
まとめ
どの仕事にもストレスはつきものですが、特に研究職で働いている感じる【研究職の三大ストレス】について記載しました。
研究職の三大ストレス
- 人間関係
- 常に新しいことに挑戦しなければならない
- 仕事が多い